你好，我们公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我已经向公司提出辞职，但是如果没有招聘人员，我该怎么办？
社会保险
2023-06-03 11:14
人浏览
共3位律师解答
-
没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
未缴纳社保辞职可以随时走人吗
没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 -
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。
单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 -
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。
单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
平台嘉兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，我们公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我已经向公司提出辞职，但是如果没有招聘人员，我该怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签了合同中途辞职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我们公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我已经向公司提出辞职，但是如果没有招人不让我离开怎么办？
-
你好，我们公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我已经向公司提出辞职，但是如果没有招聘人员，我该怎么办？立即咨询当前6,418位律师在线
-
签订合同后被动离职怎么补偿
#合同纠纷人浏览
-
我们没有签订劳动合同，也没有购买养老保险。我该怎么办？
-
签订了劳动合同员工离职如何弄
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我们没有签订劳动合同，也没有购买养老保险。我该怎么办？
-
签劳动合同后辞职需要付违约金吗
#劳动纠纷人浏览
-
我们没有签订劳动合同，也没有购买养老保险。我该怎么办？
-
你好，律师，我已经工作了四个月了。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保。我想马上离开，如何维护自己的权益
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
律师先生，你好，我已经工作四个月了。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我想马上离开。我应该如何保护我的权益
-
劳动合同签订后辞职算违约吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我们公司没有缴纳社会保险，也没有签订劳动合同。我该如何保护我的权益？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
你好，我想咨询一下。我已经工作两个多月了。公司没有签订购买社会保险的合同，也没有支付保险。它遵循公司正常的辞职流程。公司说我被解雇了。我可以要求赔偿吗？
-
我们老板和我没有签任何劳动合同，没有购买任何保险，请问这种情况我该怎样维护自己的合法权益。
-
我在海宁这边一家公司上班，我们要求老板给买社保，老板不给买，算不算违法？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中