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您好，我是劳动者，咨询劳动仲裁，签订劳动合同的公司是子公司，但在总公司工作，被申请人应该写哪家公司？

劳动仲裁 2023-06-03 14:52 人浏览
共2位律师解答

  • 一、劳动仲裁被申请人应该写谁
    1、劳动仲裁被申请人应该写，工商局查到的企业注册基本资料登记的地址。劳动争议仲裁委员会，负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十二条
    发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
    第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、劳动纠纷诉讼时效多久
    劳动纠纷诉讼有效期是3年。
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-06-03 14:51

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  • 根据本公司合同的分类再加上日期编写的
    劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
    用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;
    劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表人事处，签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况。
    被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章，劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-06-03 14:52

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