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参加单位入职体检,但没有提前通知差额体检,体检没有问题,提交两个月后说人满,费用入职后报销,相当于无故直接损失费用,如何索赔?

劳动合同纠纷 2023-06-04 16:26 人浏览
共1位律师解答
  • 【法律分析】
    :入职体检费用一般由公司承担,公司报销。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
    法律依据:
    :《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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