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企业职工下岗多年，现已56岁，过了退休年龄，还能补缴养老保险吗？

社会保险 2023-06-05 23:16 人浏览

共3位律师解答

这个问题是这样的。国企职工下岗，那么下岗之前的所有的工龄都应该是要缴纳保险的。也就是说，我国执行养老保险个人账户制度开始的那一部分应该都要给补交的。
当时国企下岗的时候政府部门规定就是这样的，必须给大家把养老保险都补交之后才能办理下岗的相关手续。
所以如果没有给补觉必须申请补缴。通过劳动仲裁申请或者是可以寻求当地的政府部门出面给予解决。以前下岗的所有的员工都是几乎这么操作的。所以没有得到补缴社保，那么大家都要去举报他们，然后维护你们自己的权益。
本身国企职工下岗都很不容易，如果保险都不给补缴，他们以后的生活更加的困难。所以有关部门也是为了照顾他们这些下岗的员工，当时下文件规定必须给补交社保的。
以上内容仅供参考谢谢。

法律快车咨询顾问

2023-06-05 23:14

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养老金是可以补缴的。如果劳动者与单位解除劳动关系，断缴养老保险，可以在找到新单位后申请补缴或者未找到新单位的，以个人名义去补缴。如果劳动者已经达到退休年龄，但缴费不满十五年的，还可以一次性补缴至满十五年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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2023-06-05 23:14

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如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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2023-06-05 23:16

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