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公司让我做一些完全不可能做到的事情犯法吗

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你的情况可以申请劳动仲裁

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2023-06-08 07:16

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用人单位有以下行为之一．构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。强迫劳动违反了劳动者的个人意愿，如果强迫劳动是通过采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段的话，属于以强制性方法使劳动者丧失行动的自由，那么就构成犯罪。
(2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如果用人单位违反规章制度，胡乱指挥，或者强行命令劳动者冒着危险进行作业。从而危及劳动者的人身安全，构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。
(3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。这是指用人单位侵害劳动者人身权利的行为，情节严重，构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。
(4)劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。法律依据：《劳动合同法》第八十八条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环

法律快车咨询顾问

2023-06-08 07:16

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公司这样的做法很显然的是不合理的。而且也涉嫌违法。这不符合劳动法的相关规定。对此可以向劳动监察部门进行反映，要求进行处理。

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2023-06-08 07:18

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