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喷漆是属于特殊工种吗?

其他 2023-06-08 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种,属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理特殊工种提前退休。一般特殊工种包括容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。
    特殊工种的范围有哪些
    特殊工种的范围如下:
    1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修、维修、试验工,矿山井下电钳工等;
    2、金属焊接、切割作业。
    含焊接工,切割工;
    3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
    4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
    5、登高架设作业。
    含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建筑物表面清洗工;
    6、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  • 一、油漆工属于特殊工种吗
    1、油漆工是不是特殊工种需要看建筑油漆工所在单位是否具有一级资质,如果具有,是特殊工种,如果不具有,建筑油漆工就不能算特殊工种,特殊工种是从事特殊岗位工作的统称。
    2、法律依据:第三条本办法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
    特种作业包括:《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条
    本办法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
    特种作业包括:
    (一)电工作业;
    (二)金属焊接切割作业;
    (三)起重机械(含电梯)作业;
    (四)企业内机动车辆驾驶;
    (五)登高架设作业;
    (六)锅炉作业(含水质化验);
    (七)压力容器操作;
    (八)制冷作业;
    (九)爆破作业;
    (十)矿山通风作业(含瓦斯检验);
    (十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业);
    (十二)由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
    第四条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
    二、特殊工种的退休年龄是多少
    特殊工种的退休年龄具体如下:
    1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
    2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
    3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
    4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

  • 一、油漆工属于特殊工种吗
    1、油漆工是不是特殊工种需要看建筑油漆工所在单位是否具有一级资质,如果具有,是特殊工种,如果不具有,建筑油漆工就不能算特殊工种,特殊工种是从事特殊岗位工作的统称。
    2、法律依据:第三条本办法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
    特种作业包括:《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条
    本办法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
    特种作业包括:
    (一)电工作业;
    (二)金属焊接切割作业;
    (三)起重机械(含电梯)作业;
    (四)企业内机动车辆驾驶;
    (五)登高架设作业;
    (六)锅炉作业(含水质化验);
    (七)压力容器操作;
    (八)制冷作业;
    (九)爆破作业;
    (十)矿山通风作业(含瓦斯检验);
    (十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业);
    (十二)由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
    第四条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。
    二、特殊工种的退休年龄是多少
    特殊工种的退休年龄具体如下:
    1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
    2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
    3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
    4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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