我打寒假工是中介介绍的，但是他们规定过年不扣500工资是合法的吗？
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好，可以向劳动局投诉的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台漳州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工
工伤期间工资人看过
-
寒假工过年工资不加钱是违法的吗？若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
青岛律师
人看过
256人咨询过
去咨询 -
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
01:15
人已看 -
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信
劳动争议处理人看过
-
克扣工资怎么办
当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编
劳动法人看过
-
我属于暑假工之前跟老板说可以干到八月份 但是个人原因我昨天提老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣
红河州法律问答顾问律师
人看过
144人咨询过
去咨询 -
公司克扣工资该怎么投诉
公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以
公司法人看过
-
如何认定克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《
劳动法人看过
-
没有合同，拖欠工资。过年的工资不算，是违法的吗？没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局举报投诉，并且要提交可以证明存在劳动关系的证明；也可以向劳动仲裁委员
北京律师
人看过
395人咨询过
去咨询 -
我们超市全年无休合法吗，请假还要扣工资，合法吗法律分析：须视具体情况而定。1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休
金华法律问答顾问律师
人看过
314人咨询过
去咨询 -
我们在疫情，政府静态管，在没上班的员工用年假，扣假，扣不夠的你现在的想法是什么呢
李怡律师
人看过
25231人咨询过
去咨询 -
我月工资发了但是中秋的的三倍工资迟迟不发算违法吗！您好 那您这边可以依法要回的呢
朱卓律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我们公司规定请事假控工资的1.5倍来扣，是合法吗？事假不一定是基本工资里扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制
通辽律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
过年放假了，但是老板还压工资，是合法的吗？可向劳动部门投诉
本溪律师
人看过 -
签了合同还算应届生吗签了劳动合同不一定不算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果
漳州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
没签合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
漳州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司裁员，合同未到期，公司不予赔偿。他们将不会得到赔偿合同未到期辞职的后果：劳动者依法提出辞职的，单位需要出具解除劳动合同的证明，为其办理转移档案等其他的
福州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动合同到期但用人单位忘记续签合同怎么办？员工合同到期公司忘记续签的情形如下：1、劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的；2、劳
龙岩法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
