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你好，我想咨询您一个问题。我表哥的小孩上小学三年级，语文老师是三年级和六年级共同的一位老师。上周五下午最后一节课是语文老师的课，不知道什么原因，老师找六年级学生监管三年级班，并要求全班只要有一个人说话就全班体罚，每人用棍子打手十六下，然后因为别人说话我表哥的孩子被体罚了，左手被打后经检查发现左手小拇指手掌处骨折，医生建议开刀治疗，费用最少两万。现在就是想跟您咨询一下责任承担和赔偿问题。不知道什么原因，左手被打后经检查发现左手小拇指手掌处骨折，咨询一下责任承担和赔偿问题。

劳动纠纷 2019-05-12 20:06 人浏览

共4位律师解答

.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

平台法律顾问团队
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2019-05-12 19:41

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被打伤了可以去做伤情鉴定，如果构不成轻伤以上的话，你可以依据医院的票据主张医药费，误工费、营养费、护理费、交通费。
如果构成轻伤你可以选择仅要求对方承担民事责任，也可以选择要对方承担刑事责任同时承担民事责任。

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2019-05-12 19:50

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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

法律快车咨询顾问

2019-05-12 19:56

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产品质量损害赔偿责任由生产者和销售者共同承担　　消费者在使用产品过程中的人身安全依法受到法律保护。《民法通则》第122条规定，因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。
《产品质量法》第32条规定，因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用;造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。
该法第31条还规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者(先行)赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。
属于销售者的责任，产品的生产者(先行)赔偿的，产品的生产者同样也有权向产品的销售者追偿。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-12 20:06

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