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在学校，我的学生受到教师的不公平对待，身心受到伤害，请问怎么办？

人身损害赔偿 2023-06-09 01:24 人浏览

共3位律师解答

法律分析：可以打电话给教育局投诉，一般都有投诉电话。但是还是建议理性对待，一，首先可以先和老师沟通，了解事情的原委，看老师的态度。二，可以去学校的教务处，也可以去找学校的校长反应老师的情况。
三，现在很多网络渠道也可以投诉，但是投诉前要注意有理有据。四，如果因为老师的不符责任导致学生在收到了人身伤害，按照侵权责任法的规定用人单位的工作人员执行职务造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二十九条：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

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2023-06-09 01:21

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法律分析：教师有下列行为之一者，应从重处理：
1、教师将正常教学时间内应教授的教学内容留到有偿补课活动中进行，并以此吸引、强迫学生参加其组织的有偿补课的；
2、教师因学生不参加其组织或介绍的有偿补课而不公正对待学生的；
3、教师组织有偿补课发生学生人身伤害事故的。法律依据：《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》
第三条对高校教师师德失范行为实行“一票否决”。高校教师出现违反师德行为的，根据情节轻重，给予相应处理或处分。情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。担任研究生导师的，还应采取限制招生名额、停止招生资格直至取消导师资格的处理。以上取消相关资格处理的执行期限不得少于24个月。情节较重应当给予处分的，还应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，需要解除聘用合同的，按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。情节严重、影响恶劣的，应当依据《教师资格条例》报请主管教育部门撤销其教师资格。是中共党员的，同时给予党纪处分。涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
第四条对师德失范行为的处理，应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。
《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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2023-06-09 01:22

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依据我国教师法第三十七条规定：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二) 体罚学生，经教育不改的;
(三) 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
(二)项、第
(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伤害学生，经伤情鉴定造成轻微伤、轻伤、重伤的，以故意伤害罪论处。依据治安管理处罚法处以警告、拘留、罚款或刑法第234条处以3年以下有期徒刑。重伤的，10年以上、无期徒刑或死刑。

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2023-06-09 01:24

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