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在工作时受伤，申请工伤的流程是

工伤索赔 2023-06-10 07:20 人浏览

共3位律师解答

申请工伤的流程是先单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；然后由该行政部门审查材料，决定是否受理；如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份。如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。

法律依据：
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

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2023-06-10 07:18

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工地上受伤申请工伤认定的流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门社会保险行政部门；通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2023-06-10 07:18

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申请工伤认定有下列流程：
1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定；
2、提交相应的材料，包括劳动合同等；
3、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
4、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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2023-06-10 07:20

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