就是这样。我在一家小公司工作，没有缴纳社保和五险一金。自6月底以来，我一直在这家公司工作。我已经两个月没有签合同了。目前，公司工资减半，工资减半，无法维持生计决定离职。公司以提前一个月报为由，工资减半。合理合法合规吗？

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