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对于员工一直犯错，上班期间没有按时到岗，正常班在公司玩游戏，玩忽职守，教育培训很多次，现在还是不改，能不能辞退？

职务犯罪 2023-06-10 20:50 人浏览
共3位律师解答
  • 根据公司管理制度处理
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    官方

    2023-06-10 20:47

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  • 你好：申请劳动仲裁解决
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2023-06-10 20:48

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  • 会，员工在工作期间严重违反法律或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权利辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2023-06-10 20:50

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