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您好，我是工伤髌骨粉碎性骨折！现在已经九个月了，正在申请劳动能力鉴定？下一步该怎么办？

工伤索赔 2023-06-11 06:54 人浏览

共3位律师解答

个人申请工伤鉴定需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别，然后到当地社保机构申请伤残等级评定，并携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布即可。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-11 06:52

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可以到递交申请的劳动鉴定委员会进行询问，对于材料完整的申请劳动能力鉴定委员会应当自在60日内作出劳动能力鉴定结论，并将鉴定结论送达给工伤职工及其用人单位。进行伤残鉴定携带相关证件及材料，包括有本人身份证、病历资料治疗的病历资料等。
劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。
根据相关法律规定，认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的，需要由工伤职工所在单位或其亲属填写法律依据：《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。
对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。
工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。法律分析劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。根据相关法律规定，认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的，需要由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。
对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。
工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。
劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。根据相关法律规定，认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的，需要由工伤职工所在单位或其亲属填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定，并提供工伤事故调查报告及有关材料。
对于符合加鉴定条件的，劳动鉴定委员会提前通知用人单位及相关人员，鉴定的时间、地点、人员。劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断。职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。
工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律快车咨询顾问

2023-06-11 06:52

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1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤，由工伤职工所在单位填写法律依据：《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料：工伤鉴定申请表、与雇主的劳动关系证明、医疗诊断证书等。
2、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》。
3、提出劳动能力鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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2023-06-11 06:54

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