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用人单位不签订劳动合同，快转正时终止合作，能起诉他吗？

劳动合同纠纷 2023-06-11 08:04 人浏览

共3位律师解答

公司不给员工签订劳动合同，是公司的问题，可以等到一年的时候到企业所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。要求公司支付你未签订劳动合同双倍工资的差额。这样受伤的反而是公司，工作期间尽量搜集相关的证据，比如工资发放记录，打卡记录等相关资料。

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2023-06-11 08:03

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公司不给员工签订劳动合同，是公司的问题，可以等到一年的时候到企业所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。要求公司支付你未签订劳动合同双倍工资的差额。这样受伤的反而是公司，工作期间尽量搜集相关的证据，比如工资发放记录，打卡记录等相关资料。

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2023-06-11 08:03

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不可以直接起诉，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者应该先申请劳动仲裁。
另外单位自员工入职后一个月内不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求单位每月支付二倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2023-06-11 08:04

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