工作3个半月，签了劳动合同，但公司未给缴纳社保，被辞退。是否可以要求公司给予补偿

相关知识推荐

• 解除劳动关系经济补偿金个税怎么算

  实践中有些公司由于本身的财务经济原因不得不对员工进行辞退，类似于这种情况的话，用人单位在与劳动者解除

  经济补偿金

  人看过
  
• 公司予以辞退但是未补偿且公司。未给劳动者提供足够社会保险，用
  收集证据直接协商解决

  刘帅律师

  人看过
  

  9428人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同通知书（公司）

  解除劳动合同通知书（公司）

  #律师动态

  人看过

• 解除劳动合同经济补偿金条件

  解除劳动合同经济补偿金需满足以下条件：用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人

  劳动法

  人看过
  

• 协议解除劳动合同的经济补偿金

  协议解除劳动合同的经济补偿金《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者

  解除劳动合同

  人看过
  

• 解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税

  【问题】企业与员工签订的合同到期不再续签，按照劳动法规定应支付一定的补偿金，该补偿金是否可以按照当地

  个人所得税

  人看过
  
• 单位有拖欠工资行为，未及时足额缴纳社保，未缴纳公积金，劳动者
  你好只要不主动辞职可以要求公司赔偿

  王森律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询

• 合法解除劳动合同有经济补偿金吗

  解除劳动合同是合法的，也会有经济补偿金的。除非劳动者存在过错情形，如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动合同经济补偿金怎么计算

  解除劳动关系是必须依照法律规定的，如果没有理由，公司无辜解除与劳动者的劳动合同的，会要求给付劳动者经

  劳动法

  人看过
  

• 终止劳动合同通知书(公司不续约)

  终止劳动合同通知书(公司不续约)

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 单位有拖欠工资行为，未及时足额缴纳社保和公积金，劳动者离职能
  根据你的情况可以要求单位支付经济补偿

  左非艳律师

  人看过
  

  267人咨询过

  去咨询
• 在公司工作五年，未给入社保，本人可以要求公司给予补偿吗？
  如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿；如果员工因此而与单位解约的，单位需

  南宁律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询
• 公司未签劳动合同，9个月缴纳社保，试用期五个月，员工可以要求
  是可以要求经济补偿金

  芮文伟团队律师

  人看过
  

  5477人咨询过

  去咨询
• 本人在一家公司工作5个月，公司没有与我签订劳动合同，未缴纳社
  与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支

  南京律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 工作四年半，公司未给缴纳社保，可以要求经济补偿吗
  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

  合肥律师

  人看过

• 公司解除劳动合同补偿协议

  公司解除劳动合同补偿协议

  #律师动态

  人看过
• 已工作11个月，用人单位无故开除员工，未进行补偿，未签订劳动
  没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

  济南律师

  人看过
• 工地无故解雇工人该怎么办？
  工地无故炒人工人可以向劳动保障局申请仲裁解决。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

  扬州法律问答顾问律师

  人看过
• 员工被辞退可以申请赔偿的情况有哪些
  被辞退可以申请的赔偿，具体如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补

  盐城法律问答顾问律师

  人看过
• 对于辞退员工协议怎么写
  辞退协议书一般要写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、用人单位辞退劳动者的原因；3、劳动

  泰州法律问答顾问律师

  人看过
• 我明天应该去上班吗？或者直接去劳动仲裁
  当事人不愿协商劳动争议，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请

  盐城法律问答顾问律师

  人看过