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公司拖欠工资，我在分公司工作，但是工资是总公司给的，这种情况，想申请劳动仲裁，被申请人一栏怎么填？

讨薪 2023-06-11 18:14 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁，尽量多提供单位违法的证据，拖欠工资等情况，包括劳动合同、工资单、和老板的聊天记录、社保明细、同事的证言等证据。
    提起劳动仲裁的，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。
    申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由;
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所;
    （四）申请仲裁的日期。
    法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第七十三条，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
    县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
    县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
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    2023-06-11 18:12

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  • 可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2023-06-11 18:12

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  • 法律分析：可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2023-06-11 18:14

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