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我在私人工厂工作了13个小时，请问这是违法的

劳动合同纠纷 2023-06-12 14:28 人浏览

共3位律师解答

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费

法律快车咨询顾问

2023-06-12 14:26

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【法律分析】
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。用人单位因生产经营需要，与劳动者协商一致，可以延长工作时间，但一般每日不超过一小时，因特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的情况下，可延长工作时间便每日不得超过三小时。企业社保费率过重，社保年年上涨，企业负担过重，单是社保就是要负担百分之二十，此外还有医疗，工伤，生育，失业，等险，好一点企业还要交住房公积金，所以一个正式员工公司企业为其缴纳的费用每年会很高，企业不堪重负，所以能少用人多做事也就顺利成章了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队
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2023-06-12 14:26

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法律分析：工厂工作14个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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2023-06-12 14:28

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