工厂搬迁对员工有年龄限制吗？50岁以上的工人能拿到补偿吗？

相关知识推荐

• 企业员工安置补偿标准是怎样的

  我们知道，如果企业要拆迁造成员工停工的，要支付给员工补偿费，那么企业员工安置补偿标准是什么？针对这个

  安置补偿

  人看过
  
• 工资低的员工赔偿有儿年工龄限制吗？
  你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  大同律师

  人看过
  

  178人咨询过

  去咨询

• 房屋及附属设施搬迁补偿安置协议

  房屋及附属设施搬迁补偿安置协议

  #公务员法案例

  人看过

• 60岁被辞退有没有赔偿

  在劳动关系中超过60岁被用人单位辞退是没有赔偿金的，因为国家规定的法定退休年龄是60岁，在我国，到法定退休年龄后跟用人单

  劳动法

  人看过
  
• 工厂跨区搬迁46岁以上能赔钱吗？
  可以依法要求补偿！

  随州律师

  人看过
  

  254人咨询过

  去咨询

• 50岁被辞退有没有赔偿

  女职工50岁被辞退没有赔偿，此时职工已应退休。男职工50岁被辞退，需要分以下情况：1、职工有过错的，无需赔偿；2、职工无

  劳动法

  人看过
  

• 厂房搬迁补偿申请报告

  厂房搬迁补偿申请报告

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 50岁以上的人在工厂辞职有补偿吗？
  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动合同情形的

  宜春律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询
• 工厂搬迁我年龄不到十八岁能拿到赔偿吗？
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  金昌律师

  人看过
  

  282人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 集体土地搬迁补偿协议模板

  集体土地搬迁补偿协议模板

  #经济仲裁案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 雇主不与劳动者签订书面劳动合同合法吗？
  法律分析：违法。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国国家相关的劳动法律法规，属于侵犯劳动者权益，劳

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过
  

  103人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工厂搬迁对员工有年龄限制吗？50岁以上的工人能拿到补偿吗？
  【法律分析】工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位解除劳动合同，是否可以要求赔偿
  如果提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 每年签一次合同，或四五次合同可视为无固定期限劳动合同吗？
  法律分析：无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过