17岁签了劳动合同却没有给我交社保合法吗？
社会保险
2023-06-14 08:38
人浏览
共3位律师解答
-
签了劳动合同不交社保不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条第一款
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
签了劳动合同后不交社保是不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条第一款
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保，这是不合法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用；如果逾期不缴纳的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足，并对单位依法加收滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
平台南充律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
17岁签了劳动合同却没有给我交社保合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签了劳动合同不交社保是否合法
#劳动合同法人浏览
-
17岁的时候签了劳动合同却没有给我交社保合法吗？
-
17岁签了劳动合同却没有给我交社保合法吗？立即咨询当前22,372位律师在线
-
签了劳动合同不交社保是不是合法
#劳动合同法人浏览
-
公司没有签订劳动合同，但缴纳社保的
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
注册资金只有100万的小型服装厂不给工人签劳动合同。不买社保合法吗？
-
没有签订劳动合同，违法吗？
-
如果那个月离职但我出勤超过15天，公司不给我买社保合法吗？
-
公司没有签合同自动帮我交社保违法嘛？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同在总公司签订，缴纳社会保险合理吗？
-
没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，有赔偿吗？
-
公司入职第一年没给我交社保是违法的吗？
-
公司没有续签合同，但是交社保合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中