企业每月固定打钱到合作餐厅(食堂)，离职时强制消费餐卡里的钱，合法吗？

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向

  劳动法

  人看过
  
• 公司食堂要求保底消费150，消费不了扣差额，这样合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  大理州律师

  人看过
  

  320人咨询过

  去咨询

• 企业战略合作协议样书

  企业战略合作协议样书

  #民营企业改制

  人看过

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢

  劳动法

  人看过
  
• 企业饭堂规定最低消費150，消費不上扣差值，那样合理合法吗？
  您好，是否有合同约定

  德阳律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需

  劳动法

  人看过
  

• 企业融资合作协议

  企业融资合作协议

  #公司法案例

  人看过
• 我们单位说要给职工福利，发一张饭卡，每月300元，能在职工食
  民法典强制员工消费的，员工可以拒绝消费，并向工商管理部门投诉。当遇到强制消费情形时，第一时间固定证据

  乐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询
• 我们单位说是给职工福利，发一张饭卡，每月打300块钱，可以在
  可以向主管部门投诉的

  南平律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 企业投资合作协议书

  企业投资合作协议书

  #民营企业改制

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我已经离职了但我的身份信息一直被公司使用是否可以向公司索要赔
  这是需要提供相应证据的

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 与幼儿园签订了两年的劳动合同，一年后想离职吗？
  与公司签订劳动合同后可以选择主动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

  济宁法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 进厂的时候没有和中介签劳动合同。在这种情况下我该怎么办？
  1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后

  烟台法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 不让我辞职我该怎么办？
  可以向公安机关报警求助，公安机关有责任维护社会治安秩序。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳

  东营法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过