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劳动局提交材料已经半个月了。为什么一点消息都没有？

其他 2023-06-15 12:18 人浏览

共3位律师解答

劳动局投诉流程如下：
1、申请人提交投诉登记表和举报人的举报内容，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由；
2、书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录；
3、材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执；
4、材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。
劳动局的职责如下：
1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行相关劳动法律法规；
2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改；
3、依法管理经办养老保险、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续；
4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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2023-06-15 12:16

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公司不给劳动合同投诉准备资料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2023-06-15 12:16

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提交材料之后，一般要审核，通知被申请人。最快1个月，最慢6个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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2023-06-15 12:18

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