我的学生已经成年了。寒假期间，我在公司当寒假工人，一天工资120元。当时公司的业务是口头承诺完成的，没有劳动合同，工作期间没有迟到，没有早退，工作期间无缘无故旷工。最后一天，公司推脱到3月份结算工资，现在推脱到3月下旬。到最后一天，我已经计算到3月下旬60天了。我可以用法律规定要工资吗？

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