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您好，姐姐在工厂工作了两个月，突然上班时脑瘤出血，现在还在医院，算是工伤吧，工厂该如何赔偿？

工伤索赔 2023-06-15 21:22 人浏览

共3位律师解答

法律分析：工伤赔偿纠纷找人力资源和社会保障部门。鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2023-06-15 21:20

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工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。
认定工伤的七种法定情形：
依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师
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2023-06-15 21:20

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一、工作岗位突发疾病，只要不是当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的，不属于工伤认定范围。
二、在医疗期内享受病假工资（或因病及非因工负伤医疗期工资），标准执行企业规定标准，但不能低于当地最低工资的80％。
三、只要单位依法经营，执行法律法规和国家（政府）行政强制性规定的，就没有其它责任。但是，如果用人单位没有建立社会保险关系（特别是医疗保险）的，那就有麻烦了，有可能承担损益赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-15 21:22

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