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你好，A2实习期间扣1分会延长实习时间吗？不用学法减分

劳动合同纠纷 2023-06-16 10:42 人浏览

共2位律师解答

实习期如果扣分少于6分，及时处理违章信息，缴清罚款即可
但如果扣分达到6分，但未达12分，会延长一年实习期。
在实习期内扣分再次被扣6分，但未达12分，会注销其实习准驾车型，也就是说B证就白考了。
正式期只要在一个记分周期内没有累积扣满12分，只要及时处理违章信息，缴清罚款即可。但如果在一个记分周期内累积扣满12分，会面临降级处理，驾驶人需要在30日内到车管所办理降级换证业务。
法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：
（一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；
（二）在一个记分周期内有记满12分记录的；
（三）连续三个记分周期不参加审验的。
机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。

法律快车咨询顾问

2023-06-16 10:42

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一、实习期能代扣分吗
1、可以扣分，但是不能扣过6分，扣过6分不到12分就延长一年实习期。第二年要是再扣过6分就注销驾照，必须报驾校重考。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。另有规定的，依照规定处罚。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、实习期辞退有没有补偿
实习期辞退有没有补偿需要视情况而定：
1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿；
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-06-16 10:42

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