1992年辞职还能申请退休吗？
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2023-06-16 20:56
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退休申请，一般是在劳动者达到退休年龄前的一到三个月时办理的。劳动者所在的用人单位可以准备好劳动者的身份信息、档案文件等资料，为劳动者申办退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
辞职后不能退休，工作人员有年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件、自愿退职、适宜现职工作，又不愿接受其他工作的情形可以申请退职，退职金按照工作年限进行发放。
法律依据：《国家机关工作人员退职处理暂行办法》第二条
工作人员合于下列情况之一的，按照退职处理：
（一）年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件的；
（二）自愿退职的；
（三）不适宜现职工作，又不愿接受其他工作的。
《国家机关工作人员退职处理暂行办法》第三条
工作人员的退职金，按照下列规定一次发给：
（一）工作年限满五年或在五年以下的，除了发给本人一个月的工资外，每满一年加发本人一个月的工资；
（二）工作年限满十年或不满十年而在五年以上的，除按
（一）项的规定发给外，从第六年起，每满一年加发本人一个半月的工资；
（三）工作年限超过十年的，除分别按
（一）、
（二）两项的规定发给外，从第十一年起，每满一年加发本人两个半月的工资。 -
辞职后不能退休，工作人员有年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件、自愿退职、适宜现职工作，又不愿接受其他工作的情形可以申请退职，退职金按照工作年限进行发放。
法律依据：《国家机关工作人员退职处理暂行办法》
第二条
工作人员合于下列情况之一的，按照退职处理：
（一）年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件的；
（二）自愿退职的；
（三）不适宜现职工作，又不愿接受其他工作的。
第三条
工作人员的退职金，按照下列规定一次发给：
（一）工作年限满五年或在五年以下的，除了发给本人一个月的工资外，每满一年加发本人一个月的工资；
（二）工作年限满十年或不满十年而在五年以上的，除按
（一）项的规定发给外，从第六年起，每满一年加发本人一个半月的工资；
（三）工作年限超过十年的，除分别按
（一）、
（二）两项的规定发给外，从第十一年起，每满一年加发本人两个半月的工资。
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