公司优化人员，未提前通知，是按n1还是按2n赔偿呢
劳动合同纠纷
2023-06-17 06:44
人浏览
共3位律师解答
-
建议申请劳动仲裁
-
您好，方便进一步沟通吗
-
员工故意或者重大过失造成公司损失的，公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
平台凉山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司优化人员，未提前通知，是按n1还是按2n赔偿呢
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
#劳动纠纷人浏览
-
解除劳动合同，是否需要提前30天通知违法解雇和2n赔偿？
-
公司优化人员，未提前通知，是按n1还是按2n赔偿呢立即咨询当前29,506位律师在线
-
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司裁员通知后赔偿n+1是按照当天来算吗还是得提前一个月啊?
-
公司撤销部门是赔偿2N吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
无故辞退，提前一个月通知被辞退员工，要怎么赔偿？赔偿N还是N+1
-
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
既违法裁员，又没有提前1个月通知，是赔偿2n+1吗?
-
公司遣散提前一个月通知赔偿金额按N＋1算还是N＋1.5？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
改制补偿
#民营企业改制人浏览
-
不满6个月被裁员，没有提前一个月通知，是赔偿2n，还是n+1?
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
公司辞退我，但是只赔偿n，不是n+1，我该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
公司未提前一个月告知未出示纸质通知辞退，赔偿金是得N＋1还是N＋2
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司裁员，无固定期限合同怎么赔偿，是n加1还是2n加1。
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
公司应该如何补偿解雇员工的工资，是N1还是N1？
加载中