问答详情

离职不让步，已经交接完工作，怎么办？

劳动合同纠纷 2023-06-17 14:42 人浏览

共3位律师解答

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-06-17 14:40

咨询我
用人单位遇到员工主动申请离职，但同时又不做工作交接的情况，可以采取以下几种措施应对：
1、可以与其约定支付经济补偿金需要在完成工作交接之时支付；
2、在单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定；
3、在单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

平台特邀律师
推荐

2023-06-17 14:40

咨询我
法律分析：用人单位遇到员工主动申请离职，但同时又不做工作交接的情况，可以采取以下几种措施应对：
1、可以与其约定支付经济补偿金需要在完成工作交接之时支付；
2、在单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定；
3、在单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

法律快车咨询顾问

2023-06-17 14:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湖州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。