离职者以丢失手机为由扣除工资，合理吗？
劳动合同纠纷
2023-06-17 19:22
人浏览
共3位律师解答
-
你好，可以申请劳动仲裁解决
-
你好，可以到劳动局部门投诉处理
-
法律分析： 用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失，这需要区别对待：
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；
2、劳动者存在重大过失的，明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担损失；
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离职者以丢失手机为由扣除工资，合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
#劳动纠纷人浏览
-
公司以我的工作失误为由扣我的工资，这合法吗？
-
离职者以丢失手机为由扣除工资，合理吗？立即咨询当前10,210位律师在线
-
公司克扣工资该怎么投诉
#公司企业人浏览
-
员工失去工资扣除合法吗？扣除剩下的6000元工资后
-
老板找借口克扣工资就举报他
#工伤期间工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老板以货物丢失为由扣员工工资合法吗
-
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
#劳动争议处理人浏览
-
公司以未读系统信息扣工资合法吗？
-
工作手机丢失，公司扣工资不发，请问合理吗？？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
离职后公司以工作没交接好使得公司损失为由压扣工资，合法吗
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
小时工辞职可以说是走了吗？还是提前三天？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在这所学校工作了18年，现在被告知因为没有教师资格证书而被解雇。我能得到一年一个月的补偿吗？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
企业公司搬迁但不搬迁，这是工厂搬迁吗？是否可以向公司要求一些赔偿，老板对集体员工的会议是否合法生效
加载中