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我在公司上班，正常打卡，公司裁员不成，又调岗，我没同意，我现在打不上卡，现在公司算不算是单方强制解出劳动合同，我明天还要来上班吗？该怎么办

调岗降职降薪 2023-06-18 04:02 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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    官方

    2023-06-18 03:58

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  • "调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。"
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2023-06-18 03:58

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  • 你好，如果用人单位要裁员，必须要跟你们员工协商一致，并且报备劳动局，如果没有取得你们职工的同意就把你们裁掉，属于非法解除劳动合同，是要支付双倍的经济补偿金，你可以选择劳动仲裁维护权益
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2023-06-18 04:02

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