我想知道学校不让我们跟岗实习和顶岗实习，强迫我们去其他工厂工作。我们能独立实习吗？
其他
2023-06-18 11:20
人浏览
共3位律师解答
-
在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 -
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象，但是对于实习生和用人你单位来说，他们之间还是存在事实劳动关系的，属于用工关系，劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 -
实习生与用人单位一般不存在劳动关系。在校生的培训实习，是教学的延伸，双方未建立劳动关系；在校生勤工俭学型的实习，也未建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
平台南阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我想知道学校不让我们跟岗实习和顶岗实习，强迫我们去其他工厂工作。我们能独立实习吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
职业学校强制顶岗是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
也就是说，我们学校只要求我们实习十周，我去那家公司实习，他强迫我实习十几周。这合法吗？
-
我想知道学校不让我们跟岗实习和顶岗实习，强迫我们去其他工厂工作。我们能独立实习吗？立即咨询当前21,330位律师在线
-
找人顶替上班属于旷工吗
#劳动纠纷人浏览
-
在实习和岗位实习中，职生不能独立实习吗？
-
大学生实习被安排通宵加班怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我想了解学校不让我们跟岗实习和顶岗实习强制我们去别的厂工作，可以自主实习吗习吗？
-
大学生实习劳动合同
#劳动合同人浏览
-
我们学校是私立中专，学校老师强迫我们去社会实践，就是去工厂工作，我们不愿意，这是违法的吗？
-
在。您现在是在南阳吗
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
顶岗实习是什么意思
#就业管理人浏览
-
南阳能异地申领未成年人身份证吗
-
单位突然辞退我违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
强制执行老赖，执行不了
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
临时身份证的用途限制
#民事诉讼法人浏览
-
我的手机短信收到上门执行通知的照片是真是假
-
中学生第一次异地办理身份证
#民事诉讼法人浏览
-
北京网上怎么办理居住证
#民事诉讼法人浏览
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
扫描件能否作为证据
#民事诉讼法人浏览
加载中