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你好,我现在因为个人原因需要提前离职一个月。我签的劳动合同是三个月,手里没有合同复印件。现在离职单位说我违反了合同,没有支付那个月的工资

劳动合同纠纷 2023-06-18 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,如果对方不履行的话可以申请强制执行
  • 你好,提前递交书面离职申请,到期后你即可离职。但要注意保留你已经提交书面申请的证据
  • 劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。
    涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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