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你好,我们工厂刚进来说基本工资是2200,甚至招聘订单也说基本工资是2200,害怕不确定特别问人事主管给我们答案是2200现在两个月告诉我们只有2000底,在这种情况下,我们如何获得自己的合法权益

讨薪 2023-06-19 09:10 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉举报,如果有证据证明与工厂存在劳动关系,可以申请劳动仲裁。用人单位不支付工资、经济补偿金当事人应当运用法律武器来维护自己的合法权益。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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