因上班吵架被罚款200元
行政处罚
2023-06-22 10:48
人浏览
共3位律师解答
-
单位职工打架与普通的的打架斗殴事件处理方式一样，会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。 -
上班被人打了的，可以向公安机关报案；如果对方违反治安管理的，公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；如果符合工伤认定的条件的，职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 -
公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权，用人单位是没有行使处罚权的依据的，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
平台赤峰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
因上班吵架被罚款200元
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
顶撞上司被罚款违法吗
#交通事故人浏览
-
上班时间和同事吵架，没有损失的，公司罚款1000元合法吗？
-
因上班吵架被罚款200元立即咨询当前18,988位律师在线
-
跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
#劳动纠纷人浏览
-
怎么处罚？最高处罚和最低处罚的标准是什么？
-
员工上班打牌偷懒如何处罚
#刑事辩护人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
遇城管没收不违法的东西如何处理？
-
在厂里上班不加班罚款违法吗
#工伤赔偿人浏览
-
酒驾驾车受什么处罚
-
驾驶证罚单丢了怎么交罚款
-
问题紧急？推荐 行政纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被判处罚金怎么执行
#罚金人浏览
-
员工加班怎么给补偿
#劳动纠纷人浏览
-
醉驾检察院可以求情吗
#行政法律人浏览
-
教师编制只能考户口所在地吗
#行政法律人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
政府购买包括哪些
#行政法律人浏览
-
人才中介公司开需要哪些手续
#行政法律人浏览
加载中