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下班后开公司车送同事回家的路上出了事故，老板有责任吗？

交通事故赔偿 2023-06-23 12:10 人浏览

共3位律师解答

法律分析：上班中发生交通事故老板有没有责任，主要是看交通事故责任的认定，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-06-23 12:08

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你好，工人下班回家路上遇到车祸，如果是个人老板，因工人与个人老板之间属于劳务关系，个人老板不存在过错的情况下，是不承担责任的。如果工人与公司之间签订又劳动合同或存在劳动合同关系，公司是否需要负责，要看能否认定为工伤，如果符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，即符合工伤认定条件，公司应当承担工伤责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-06-23 12:08

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公司是否有责任，取决于是否属于工伤。根据法律依据：《工伤保险条例》的规定，如果员工不负事故的主要或者全部责任，就属于工伤。如果是工伤，公司（用人单位）就要承担责任，如果公司为员工办理了社保，则除应由用人单位承担部分之外，由社保承担。

交通事故律师团队
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2023-06-23 12:10

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