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2013年别人借的我的钱，当时打了借条，不过到这好几年了借条也找不到了，到现在还欠我两万多，他有钱就是不还，打电话有时接有时不接，接也是没钱，人也见不到，我怎么要回我的钱，能报警吗？要起诉还是咋治？当时打了借条，不过到这好几年了借条也找不到了，他有钱就是不还，我怎么要回我的钱，要起诉还是咋治？

债权债务 2019-03-13 11:32 人浏览

共3位律师解答

1、人民法院在审理借贷纠纷的案件时，一般会要求原告提供书面的凭证，在没有书面凭证的情况下，原告可以将能证明案件事实的录音作为证据提交，录音时不需要第三方在场；
2、如果有案外人能证明案件事实的，可以申请证人出庭作证；
3、《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条人民法院审查借贷案件的起诉时，根据民事诉讼法第108条的规定，应要求原告提供书面借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理；
4、需要特别指出的是，在碰到被拖欠钱款等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激行为、暴力手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

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2019-03-13 11:12

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

法律快车咨询顾问

2019-03-13 11:15

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您好！起诉是没有问题的，是民间借贷纠纷。需要您注意的是，民事诉讼的原告就被告原则，即您需要到被告所在地起诉。这个意思就是，如果他户籍在上海的，你可以在上海他户籍地起诉；如非户籍上海的，则你需要向法院提供证据证明他在上海居住满一年，这样才能在其居住地起诉，否则，上海法院不会受理你的起诉。
另外，按照诉讼时效的规定，借条写了还款日期或者借期的，则到期后开始算两年；如果没有写，则从你主张之日开始算两年。请把握时效问题一面丧失胜诉权。

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2019-03-13 11:32

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