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本人在德州发牌，工资认定为12,000，20天取保候审，有机会缓型吗？

取保候审 2023-06-23 19:02 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国相关规定，取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。
    被实施取保候审强制措施的国家公务员会被采取相应的处分，在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
    法律依据：
    《中华人民共和国公务员法》第六十四条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
    　　受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
    　　受撤职处分的，按照规定降低级别。
    刑事案件律师团队律师
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    2023-06-23 19:00

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  • 取保候审属于被限制人身自由的期间，单位可以与其中止劳动关系，不支付工资；职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台特邀律师律师
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    2023-06-23 19:01

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  • 法律分析：
    根据我国相关规定，取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。
    被实施取保候审强制措施的国家公务员会被采取相应的处分，在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
    法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十四条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
    受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
    受撤职处分的，按照规定降低级别。
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-06-23 19:02

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