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对不起，公司因卫生问题罚款300元，这合理吗？

行政处罚 2023-06-24 05:11 人浏览

共3位律师解答

卫生局有权利罚款。具体情况如下：
1、卫生监督部门有权罚款，执法人员执法必须出示证件；
2、卫生行政部门可以对职能范围内的违法行为责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。
卫生局的管理范围有哪些
1、贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章；
2、结合当地实际，研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策；
3、研究制定当地卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性意见，并组织实施；
4、负责当地突发公共卫生事件和涉及卫生的突发公共事件的应急管理工作。
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第七十三条
违反本法规定，有下列情形之一，导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处五万元以下的罚款；已取得许可证的，原发证部门可以依法暂扣或者吊销许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）饮用水供水单位供应的饮用水不符合国家卫生标准和卫生规范的；
（二）涉及饮用水卫生安全的产品不符合国家卫生标准和卫生规范的；
（三）用于传染病防治的消毒产品不符合国家卫生标准和卫生规范的；
（四）出售、运输疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品，未进行消毒处理的；
（五）生物制品生产单位生产的血液制品不符合国家质量标准的。

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2023-06-24 05:08

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卫生监督局罚款标准如下：
1、卫生监督局有权对不合适的企业进行罚款整顿，对公民处以五十元以下罚款；
2、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定；
3、对于无证行医行为责令其停止执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得五倍以上二十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的按一万元处罚；
4、对于伪造、出租、出借医疗机构职业许可证的违法行为最低罚款5万元。
举办医疗机构应当具备哪些条件
1、有符合规定的名称、组织机构和场所；
2、有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和医疗卫生人员；
3、有相应的规章制度；
4、能够独立承担民事责任；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第九十九条
违反本法规定，未取得医疗机构执业许可证擅自执业的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得五倍以上二十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算。
违反本法规定，伪造、变造、买卖、出租、出借医疗机构执业许可证的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得五倍以上十五倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算；情节严重的，吊销医疗机构执业许可证。

法律快车咨询顾问

2023-06-24 05:08

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公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除其劳动合同。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：
1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。

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2023-06-24 05:11

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