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对不起，因为员工没有把卫生整理干净就罚款合适吗？

行政处罚 2023-06-13 18:54 人浏览
共3位律师解答

  • 一、卫生没搞好被公司罚款合法吗
    1、卫生没搞好被公司罚款不合法。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条
    用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
    第九十三条
    用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
    二、公司罚款投诉流程是什么
    1、到劳动行政部门举报；
    2、也可以直接申请仲裁；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-13 18:54

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  • 卫生没搞好被公司罚款不合法。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。
    公司罚款投诉流程是什么
    1、到劳动行政部门举报；
    2、也可以直接申请仲裁；
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    ：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条【法律法规】：《中华人民共和国劳动法》第九十二条
    用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
    第九十三条
    用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
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    2023-06-13 18:53

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  • 公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。
    如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司口
    以要求你赔偿。赔偿数额仅限干补偿你给公司造
    成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里
    扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，
    当月扣不完的分摊到以后月份。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位
    有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
    行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
    偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无
    故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延
    长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工
    资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同
    后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2023-06-13 18:53

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