你好，我妈妈在一家私人酒店做洗碗机。现在她不想成为一名酒店老板。她说她必须招人才才能离开。她要一个月才能离开，因为我的私人酒店没有签合同
劳动合同纠纷
2023-06-24 14:14
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您好，可以劳动局投诉
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提前一个月提出，满了以后可以直接辞职走人
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一、没签合同直接走人违法吗
1、没签合同直接走人不违法。因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同，即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系，此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位，可以随时离职，但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的，此时直接走人就违法。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
二、签合同要注意的有哪些
1、合同首尾部各方名称应为全称；
2、签署合同时应避免无空白未填项；
3、合同签署时间、签署地点应填写完整。
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