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企业要从深圳搬到惠州，不去怎么办？

公司成立 2023-06-25 15:16 人浏览

共3位律师解答

你好，可以要求支付补偿金

平台法律顾问团队
官方

2023-06-25 15:14

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法律分析：
1.公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。
2.用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司企业律师团队
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2023-06-25 15:14

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你好，深圳中院对这个问题有明确规定，企业在深圳市内搬迁的，员工应当服从管理安排，如果员工不去的，视为自己离职，拿不到经济补偿金。
如果企业从深圳市内搬迁到市外，员工可以不去，企业逼迫员工去的，员工可以自己离职拿经济补偿金。
法律依据：《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》
八十、
用人单位在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。

法律快车咨询顾问

2023-06-25 15:16

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