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企业要求员工提前十分钟开早会，未按规定时间到场的按迟到处理，是否合法？

劳动合同纠纷 2023-06-25 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 建议向劳动部门投诉处理
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    官方

    2023-06-25 16:06

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  • 按单位管理制度处理
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    2023-06-25 16:06

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  • 法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前上班的要求。
    如果是劳动法规定的时间外的工作，算是加班，公司需要支付给员工加班费的。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2023-06-25 16:08

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