劳动合同法是否不适用于劳务派遣公司？

相关知识推荐

• 劳务派遣提前解除

  劳务派遣合同存在法定解除情形，用人单位或劳动者可以随时单方面解除。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同法不适用于服务协议。怎么回事？
  你好！具体是什么事情呢

  湖州律师

  人看过
  

  122人咨询过

  去咨询

• 劳务派遣公司合同

  劳务派遣公司合同

  #民事法律行为制度

  人看过

• 劳务派遣员工如何参与工伤保险

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以

  工伤保险知识

  人看过
  

• 劳务派遣方式

  一、完全派遣员工完全派遣助您全面降低使用风险：就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目

  劳务派遣

  人看过
  
• 劳务派遣公司不能适用劳动合同法吗？
  劳务派遣用工有特殊性，按劳动合同法，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按

  重庆律师

  人看过
  

  288人咨询过

  去咨询

• 劳务派遣协议书

  甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机

  劳务合同

  人看过
  

• 劳务派遣公司与劳动者合同范文

  劳务派遣公司与劳动者合同范文

  #民事法律行为制度

  人看过
• 《劳动合同法》规定是否适用于事业单位和实行聘用制的工作人员？
  国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。《劳动法》还适用于：（1

  孝感法律问答顾问律师

  人看过
  

  416人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣合同适用于劳动法吗
  劳务派遣合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而劳务派遣单

  石家庄律师

  人看过
  

  266人咨询过

  去咨询
• 劳务协议是否适用劳动合同法
  劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

  石家庄律师

  人看过
  

  161人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 劳务派遣公司与劳动者合同

  劳务派遣公司与劳动者合同

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳务纠纷律师费用负担由谁承担
  劳动纠纷律师费一般由谁委托谁支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收

  泉州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳务派遣合同到期，不签合理吗？
  合同续签的情况一般发生在劳动合同中，到期不续签是劳动者经常碰到的问题，那么，合同到期不续签有补偿吗？

  南平法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过