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没有合同直播不能证明劳动关系,如何处理工伤认定,有工资银行流水、考勤表、人证

工伤索赔 2023-06-29 07:46 人浏览
共3位律师解答

  • 没有劳动合同工伤的,维权有点麻烦,可以根据证人证言、工资单、工作证、工地出工记录等证明双方存在劳动关系且遭受到工伤。
    建议找当地劳动监察大队,请求他们出面帮忙协调处理。
  • 散工没有合同证明工伤可以从以下方式证明:
    1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料,如考勤表、会议纪要、内部文件等;
    2、劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水;
    3、能够证明发生工伤事故的时间地点的录音录像。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
  • 法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项有关凭证由用人单位负举证责任。
    申请工伤认定没有劳动合同的,可以通过上述证据证明劳动关系。法律依据:《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》 第十八条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项有关凭证由用人单位负举证责任。
    申请工伤认定没有劳动合同的,可以通过上述证据证明劳动关系。
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