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您好，60岁退休年龄是否还有一次性医疗补助和一次性就业补助？

其他 2023-07-01 22:08 人浏览

共3位律师解答

解除劳动关系时用人单位应支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请劳动仲裁的诉讼时效为一年

法律快车咨询顾问

2023-07-01 22:05

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1.医疗补助金可以按法律规定赔偿，就业补助金需要考虑55岁的女性是否应该退休决定
2.法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付

综合律师团队
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2023-07-01 22:06

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退休人员的医保补贴：50周岁以下（含50）的补贴为工资的
4.6%，51周岁到60周岁（含60）的为
5.2%，61周岁到70周岁（含70）的为
5.8%；71周岁以上的
6.4%。退休人员的医保补贴与退休工资和年龄有关。法律依据：《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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2023-07-01 22:08

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