一个月休息四天，不规定哪一天休息，上班15天，月薪7000元，应该给我多少工资，应该给我多少工资
讨薪
2023-07-02 06:04
人浏览
共3位律师解答
-
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
-
法律分析：一个月休息4天月工资应按26天计算其中，基本工资的每月工作时间是
21.75天，剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是月工资除以
21.75再 乘以26。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
一个月休息四天，不规定哪一天休息，上班15天，月薪7000元，应该给我多少工资，应该给我多少工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
休息日工作多少工资
#劳动纠纷人浏览
-
每月休息四天，不规定哪天休息，工作15天，月薪7000元，那该给我多少工资该给我多少工资呢？
-
一个月休息四天，不规定哪一天休息，上班15天，月薪7000元，应该给我多少工资，应该给我多少工资立即咨询当前19,774位律师在线
-
年休假的天数是多少天
#劳动纠纷人浏览
-
月休四天，试用期工资4000，一共上了18天休了3天，工资应该怎么算？
-
企业违法辞退员工应该给予哪些补偿
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
月休四天，工资2000，5月12日入职，休两天，应该发多少工资啊
-
企业员工工伤治疗期间工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
月休四天，工资2000，5月12日入职，休息两天，应该发多少工资？
-
每月休息四天，工资2000，5月12号入职，休息两天，应该发多少工资啊
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工加班怎么给补偿
#劳动纠纷人浏览
-
五月三十号离职，约定有月休四天，有法定节假日休息。我这个月的工资应该怎么算？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我一个月正常四天假，我上个月一共休了11天，一个月3800元，那么老板应付多少工资我
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
一个月工资1800，休息了两天，请假13天，工资怎样算
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
月工资是3000.有2天假。上了19天班。这个月应该可以发多少工资
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
你好，我工资2800元，26天为满勤，公休4天，我请假5天，我出勤22天，应该按多少天发工资
加载中