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已经交了15年了,但还没有到退休年龄,现在已经离职了。到时候怎样办理退休?

其他 2023-07-04 07:36 人浏览
共3位律师解答
  • 退休办理手续:劳动者达到法定退休年龄,养老保险金缴费年限累计满15年,到人才中心申请并填写退休人员登记表;经劳动部门审核后,填写工退休审批表、养老待遇档案和职工退休证;按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  • 已经到了退休年龄的职工,单位人事部门应该按相关政策为你办理退休手续,存在经济纠纷应该申请单位尽快解决,不能达成一致意见的可以到当地劳动仲裁部门请求帮助协商
  • 只有到了退休年龄,办理退休手续,才能有退休金。35岁还没有到退休年龄,被辞退,就没有退休金。被辞退,按照劳动合同法的规定,有一定的补偿。
    只有到了退休年龄,办理退休手续,才能有退休金。
    35岁还没有到退休年龄,被辞退,就没有退休金。被辞退,按照劳动合同法的规定,有一定的补偿。
    只有到了退休年龄,办理退休手续,才能有退休金。35岁还没有到退休年龄,被辞退,就没有退休金。
    被辞退,按照劳动合同法的规定,有一定的补偿。
    只有到了退休年龄,办理退休手续,才能有退休金。35岁还没有到退休年龄,被辞退,就没有退休金。被辞退,按照劳动合同法的规定,有一定的补偿。
    只有到了退休年龄,办理退休手续,才能有退休金。35岁还没有到退休年龄,被辞退,就没有退休金。被辞退,按照劳动合同法的规定,有一定的补偿。
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