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签订劳动合同公司不帮忙缴纳社保，还强制员工自行全额缴纳社保

社会保险 2023-07-04 14:20 人浏览

共3位律师解答

【
法律分析
】：员工不愿交社保，可以签劳务合同。但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书，劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。
即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保，还会面临相应的处罚。
【
法律依据：
】：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-07-04 14:17

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用人单位签订劳动合同，不为员工缴纳社保的行为是违法的，不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险，用人单位必须为劳动者缴纳保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

平台法律顾问团队
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2023-07-04 14:18

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公司缴纳社保是法定义务，不能协商不交，即使员工签订保证书自愿不缴纳社保，公司仍然要承担社保义务或待遇。

法律快车咨询顾问

2023-07-04 14:20

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