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我在公司工作了20多年，但是到了退休年龄，社保还没交15年。公司有义务弥补15年吗？

法律分析：如果到了退休年龄社保未满15年是可以继续缴纳的。具体情况如下：1、参保养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；2、社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。根据劳动合同法规定，职工到退休年龄后企业与职工的劳动合同自动终止；劳动合同终止，用人单位就没有义务为劳动者缴纳社保了。所以，到退休年龄后，可以去各地的社保经办机构办理续交社保手续（确定在哪个城市退休，就在当地延缴社保）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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不领失业金有什么好处？为什么别人说失业不领失业金？

法律分析：不领取失业金主要有以下好处：1、不会拉低退休工资指数，领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少；2、档案上没有申领记录，领取失业金说明失业是因为被上一个公司解雇造成的，如果下个公司要追问其原因，很容易造成误解。不领取则不会有这样的烦恼，对于找下一份工作是没有不好影响的；3、在失业期间，失业人员可以用失业金来保障自己的基本生活，虽然每月失业金不多，但总比没有的好；4、在领取失业金期间，若生病住院，那么还可以申请医疗求职；5、失业保险制度不仅是为了让失业人员的基本生活有保障，更重要的是促使失业人员再就业，所以在领取失业金期间，失业人员还可以参加一些职业培训。法律依据：《失业保险条例》第十条失业保险基金用于下列支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

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我的社保已经买了，怎样才能把医保退回来

一般而言是不能退的，但如果满足特殊退保条件，个人交的医保也是可以退的。定义如下：1、按城镇职工医保缴纳，个人交的部分属于灵活就业范围，该部分是不会进入款项的，则不能退款；2、个人正常缴纳医保，后参加工作单位帮缴形成重复参保情况下，按其医保相关方案计算金额退还。医保和社保一样吗医保和社保不一样，具体如下：1、社保包含了医保，医保是是医疗保险的简称；2、社保包含了5种保险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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我在外省有个体工商户营业执照，现在失业可以领取失业救济金吗？

有营业执照可以领取失业补助金。办了营业执照还可以领取失业保险金，并且可以一次性支取剩余部分。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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你好公司5月份不干了，我上了3年6个月，保险2年6个月怎么赔偿的

您好，根据描述，您有权要求公司进行相应的补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工缴纳社保。对于未缴纳的部分，可以要求公司补缴或给予相应的经济补偿。若公司不执行，您可以向劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的社保权益受损，影响未来的社保待遇。建议尽快与公司协商解决，必要时寻求法律援助。

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用人单位是否会因单位住房公积金缴费基数与实际工资不符而受到处罚

一、单位不按工资基数缴交公积金违法吗1、单位不按工资基数缴交公积金是违法的。用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的，劳动者可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、深圳市住房公积金缴交基数是多少钱1、职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数，超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元；2、缴存比例单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例；3、降低缴存比例或缓缴缴存住房公积金确有困难的单位，可按相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

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医疗保险卡和社保卡的身份证号码有错误，怎么处理？

法律分析：查询不到医保卡的记录是你的查询方法出现了错误,正确查询方法如下:登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者医保卡网上服务平台,进入网站输入您的姓名及身份证号码即可查询医疗保险的缴费和消费记录。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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本人在工作中受伤，社保局可以报销哪一部分

职工工伤，用人单位可以报销以下项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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父亲去世后，子女公司有补贴吗？

父亲过世子女单位有补助的。一般来说父母去世，子女单位都会有丧葬费补助，领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证）原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。

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灵活就业医保第一次交，但是之前交过职工医保已经断交了，然后灵活就业这次第一次交当月刚交就住院了能报销吗

不能立即报销。灵活就业医保需满足一定条件后才可享受报销待遇，断交职工医保后需重新计算等待期。若住院费用较大，建议及时咨询医保部门。分析：灵活就业医保和职工医保虽然都属于医疗保险范畴，但它们的报销条件和规定有所不同。在灵活就业医保第一次缴纳后，通常需要等待一段时间（如几个月）才能享受医保报销待遇，这段时间被称为“等待期”。同时，由于您之前交过职工医保但已经断交，这可能会影响到您的医保连续性和等待期的计算。提醒：如果住院费用较大，且您急需医保报销，建议您及时咨询当地医保部门或相关机构，了解具体的报销政策和流程。

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失业了，能不能领取失业救济金？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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养老金保险不属于法院受理

社会保险纠纷属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。

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农村养老保险是基于个人还是家庭？

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。

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每年村上领医保，住院后发现我没交，怎么办？

你好，依据社保部门的规定办理

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肺结核住院能否进行二次报销？

是否能二次报销，取决于第一次报销后自付部分中医保报销范围内是否报完。一、公务员大病医疗保险的报销范围公务员大病医疗保险的报销范围主要是针对公务员或者是退休人员患病、非工伤导致需要住院治疗所产生超过2000元的一次性医疗费用或者是30天累计的医疗费用。具体费用为急诊抢救留观并收入住院治疗的住院前留观7日内的医疗费用、肾透析、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、住院治疗的医疗费用、器官移植后服抗排异的门诊医疗费用等。二、公务员大病医疗保险的报销限额公务员大病医疗保险的报销支付限额是根据当地的经济水平和政策所决定的，所以在不同的地区会有不同的限额。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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在登录国家医保时，人脸识别一直失败，怎么弄？

人脸识别失败，请检查信息、网络、照片质量。若持续失败，请联系医保部门。从法律角度看，人脸识别是身份验证的一种方式，若持续失败可能影响您的医保使用。请确保信息准确、网络稳定、照片质量高。若问题严重，如无法完成医保相关操作，请及时咨询医保部门。

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2月26日入职，4月14日离职，期间老板没签劳动合同，也没缴纳社保，现在提出离职后就说过几天？

您的情况有权申请双倍薪资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与您签订劳动合同，应支付双倍工资。同时，建议向劳动行政部门举报，保障您的合法权益。如不及时处理，可能面临工资被拖欠、劳动权益受损等风险。

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现在正在领取失业救济金打卡，对领取失业救济金有影响吗？

领取失业救济金对再就业没有影响。领取失业救济金流程是：1、公民申请失业救济金后，领取失业救济金期间，如有新的就业，需持原身份证、本单位法律依据：《就业通知书》及《就业失业证》到社会保障部办理失业救济金注销手续；2、公民领取失业救济金后，失业保险将重新计算。公民符合领取失业保险金条件后，其失业保险金记录将根据公民的实际情况重新计算公民购买失业保险的年限，对于符合领取失业救济金条件的个人，建议向社会保障部门提出申请。失业金领取条件是：1、按照规定参加失业保险，并按照规定履行缴费义务满一年的；2、非因其本人意愿而中断雇佣关系；3、已办理失业登记并有工作要求的。员工失业后，应当自劳动关系终止或者解除之日起60日内，持劳动关系合同终止或者解除证明，到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记由其所在单位签发。失业人员申请失业保险待遇，应当填写《失业保险待遇申请表》，并出示下列证明材料：1、身份证明；2、用人单位出具的劳动合同终止或解除证明；3、失业登记和就业证明；4、省劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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已离职五个月，能领取失业救济金吗？

失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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我的老人去世了，怎么拿出这笔钱

老人去世后社保卡处理方法如下；1、参保人死亡后，个人账户中的余额将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等。2、办理手续需要的资料包括：身份证，户口簿，死亡证明，火化证明，填写申领书，银行帐号等。3、不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，继承人只能领取个人帐户里面的金额。4、但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，个人帐户的钱不算很多，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。也就是医保卡内余额。

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退休人员还有五险一金吗？

交了五险一金有退休工资。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。五险一金中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。：《中华人民共和国社保法》第十六条法律依据：：《中华人民共和国社保法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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我公司社保一直处于欠款状态

公司社保一直处于欠缴状态的处理办法如下：1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉；2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院；3、需要注意的是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保卡办理的条件是什么1、单位办理的条件：用人单位自领取营业执照或自批准成立之日起30日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、个人办理的条件：华律网户籍人员或长期居住人员；且未参加过社会保障中任何一种社会保险制度的。

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职工养老保险手册上的出生日期是错误的，该怎么办？

你好，建议你及时反应并更改

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公司没有时间申请暂停保险，下个月的全额社保在支付工资时扣除

您好，您可以和员工协商，请求员工进行补偿多缴纳的社保费用

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公司按照最低工资标准缴纳社保，该怎么办？

公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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就是请假一个月，公司不交社保怎么办？

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

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还是应届毕业生吗？对未来考研机构有影响吗？

政策性问题，可详询主管部门

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住房公积金每个月交多少

住房公积金每月缴存额由个人和单位共同承担，具体数额因工资基数和缴存比例而异。通常，缴存比例在5%-12%之间。如工资或缴存比例发生较大变化，可能涉及法律问题。建议及时咨询相关部门或律师。

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我现在不想辞职了，但是老板说我自己承担买保险的钱合法吗？

建议与公司协商辞职事情

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我想问一下医疗保险是国家强制购买还是自愿购买？

医疗保险的购买途径是：1、职工由用人单位按照国家规定缴纳基本医疗保险费；2、无雇工的个体工商户参加职工基本医疗保险的，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费；3、城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

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我在一家公司工作了两年，签了劳动合同，但是公司没有帮我交社保。如果你现在想解雇我，我能得到什么补偿？

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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但是公司又给了我一个月的社会保障。这个费用是我自己承担的吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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职工失业金领取条件及标准是怎样的

职工失业金领取需满足失业保险缴费满一年、非自愿失业且已登记求职等条件。标准因地区而异，通常与缴费年限和当地最低工资标准挂钩。若长期未领取或金额异常，建议咨询专业律师。

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工伤四级退出工作岗位后，单位还交住房公积金吗？

工伤四级的职工上班后有下列待遇：由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、生活护理费等费用；而职工如果保留劳动关系，退出工作岗位的，享受以下待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（九）劳动能力鉴定费。

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拖欠工资和社保欠费?

当面临拖欠工资和社保欠费问题时，劳动者享有多项权利。对于拖欠工资，劳动者有权要求用人单位按照《劳动法》第五十条的规定，按月支付工资，不得克扣或无故拖欠。对于社保欠费，劳动者有权要求用人单位按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未能履行这些义务，劳动者可以向当地社会保险费征收机构反应情况，甚至申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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社保卡密码输入错误三次以上被锁还能在里面赚钱吗？

法律分析：社保卡如果输错三次密码导致被锁，不能自动解锁，需要持卡人携带自己本人的有效身份证件以及社保卡到当地的社保中心办理社保账户解锁以及密码重置，一般几分钟的时间就可以搞定了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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以后还能吃到剩下的失业金吗,刚到别的厂上班保险就停,还有一年没有吃,我吃了五个月的失业金?

停缴保险后，是否继续领取失业金需视具体情况而定。建议及时咨询当地社保部门或法律专业人士。详细分析：根据失业保险的相关规定，失业金的领取通常与失业状态及保险缴纳情况相关。在您提到的情况下，若您已经在新厂开始工作且保险停缴，则可能不再符合领取失业金的条件。然而，具体是否还能领取剩余的失业金，还需考虑您之前的缴纳记录、失业原因、以及当地的失业保险政策等因素。提醒：若您发现无法继续领取失业金，且认为自己的权益受到侵害，建议尽快咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助，以了解您的权益和可能的解决方案。

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在公司工作十年没有保险怎么赔偿

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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我在公司上班四五年了，后面发现实际上根本没有签劳务合同，社保这些全都没有交请问我应该怎么做呢？

针对您未签劳务合同和社保问题，常见处理方式有：1.向劳动保障监察部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.如仲裁不满，向法院提起诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商解决，无果后再考虑法律途径。请注意保留相关证据，如工资条、工作证等，以支持您的主张。

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我在单位上班前几年单位没有给买社保，后来给买了十年，可我的年龄以五十五了

可以补交。具体操作：1.确认未缴纳社保的时间段和金额；2.与单位协商，提出补缴要求，并达成书面协议；3.如单位不同意，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，不同地区的补缴规定可能有所不同，建议咨询当地社保部门或律师获取详细信息。

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公司沒给员工缴纳社保怎么办

针对公司未缴纳社保问题，员工通常有两种处理方式：一是向社会保险经办机构投诉，要求用人单位补缴；二是解除劳动合同并要求经济补偿。具体选择应根据个人情况和法律法规进行判断，例如考虑补缴的可行性、劳动合同的约定以及个人职业规划等因素。

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现在土地被征收了，我还能和村集体一起买保险吗？

你好能详细说明下情况吗

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医疗期是一年发放一次吗？

医疗纠纷超过一年是有效的，依旧还在诉讼时效期内。根据相关法律规定医疗纠纷诉讼时效有效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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单位没有给员工缴纳社保到仲裁委员会能赢吗?

只要劳动者能证明与单位存在劳动关系且单位未缴纳社保，仲裁请求基本会得到支持。依据劳动法律和社会保险法，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若公司未履行该义务，劳动者可向社保局投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并可能支付经济补偿金。如不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损、无法享受相应待遇等风险。

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企业一直没有缴纳住房公积金，可以要求补缴吗，可以要求补缴几年

公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自法律依据：《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

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社保个人部分已缴纳，怎么办

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

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导致无法领取失业救济金，可以到社保局修改吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

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朋友要贷款，银行工作人员要找有社保的，带身份证

法律分析：别人贷款写的紧急联系人,对于紧急联系人是没有任何影响的。紧急联系人不等于担保人,紧急联系人说白了仅仅是在联系不上当事人的情况下的应急联系方式。所以如果是在不知情的情况下被设置成紧急联系人,对个人的信用是没有影响的。即便借贷者因为还不上贷款而跑路,也不需要紧急联系人来偿还债务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十九条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

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怎样缴纳社会保险？企业不向员工缴纳社会保险怎么办？

企业不给员工缴纳社保解决方法如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。公司不交社保的后果是什么用人单位不办理社保登记，不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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公司给社保，不让我上班怎么办？

你好你这边具体是什么情况呢

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农村失地农民领取失业救济金的要求是什么？

交纳社保情况而定

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我想问一下医疗保险缴费基数为0的含义

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的。

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想知道我的养老金是否计算错误

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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老人死了，丧葬费怎么能拿出来

【法律分析】：丧葬费在专门负责丧葬的社会保险公司办公室收取。准备好死者的死亡证明，家属与死者的关系证明以及银行卡原件。符合条件的，到当地市政务服务中心、街道办事处办理相关手续。办理丧葬费前，应在当地社保部门办理养老保险清算手续或福利养老金待遇终止手续。退休人员死亡后有10个月的丧葬费和3个月的抚恤金。如果他们在社保里有资助，可以从社保里拿；如果没有纳入社保，可以从单位领取。离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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我的社保卡被公安机关冻结了怎么办？

社保卡冻结了个人是不可以解冻的。一定要本人带身份证去原地办理的，密码挂失可以代办，但是密码重置要本人带身份证去办理。银行为了保护用户用卡的习惯，规定了密码输入的次数，有的银行是3次，有的是10次，如果是这种原因造成的解冻，那么很简单，带上本人的身份证和银行卡去最近的营业厅。社保卡作用包括：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；8、用于身份证明。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

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我们每年交的医疗保险不花一分钱，卡上显示一分钱也没有补贴政策吗？

可以起诉保障部门，要求报销

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车辆报废是多少钱?

车辆报废的费用涉及车辆残值、拆解费用、环保处理等多个方面，因此常见的处理方式包括：直接出售给报废公司、通过拍卖方式转让残值、按政府补贴标准报废等。选择处理方式时，应综合考虑车辆状况、市场行情及政策补贴等因素，以最大化利益。

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员工不离职就不能停止社会保障吗？

法律分析：如果员工离职你可以停掉社保，但在职期间停掉，根据劳动法规定将要负法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

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公司没给我买社会保险。我可以赔偿吗？

公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面要求解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

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公司没有缴纳社会保险，员工离职可以要求什么经济赔偿？

公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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