有害工种45如果不想提前退休单位能强制退休吗？
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2023-07-05 01:22
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法律分析：可以提前退休。特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇。所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序。用人单位制订实施方案。法律依据：《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》 第三条 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
（二）款的规定办理退休：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 -
可以提前退休。特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇。所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序。用人单位制订实施方案。法律依据：《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》 第三条 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
（二）款的规定办理退休：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 -
法律分析：有害工种退休算法定退休，通常可以提前五年退休。 在国有企业或集体企业的工人,从事有毒有害工种在8年以上的，且缴纳养老保险或视同缴费15年以上的可以提出提前退休。
若不想提前退可以和单位的人力资源部门协商继续工作不必申请提前退休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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