我在外资企业工作了25年，缴纳了17年社保。缴纳社保前的连续工龄能算作缴费吗？
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2023-07-06 04:06
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法律分析：工龄是指职工从刚开始进入工作到现在之间的工作年限。工龄是评价一个人工作长短的重要指标。职工进入企业签订了劳动合同后，就应该缴纳社保。社保一部分是由所在企业给予缴纳，一部分是由职工个人进行缴纳。
社会保险缴纳的情况也和职工的工龄有关。那么，个人缴纳社保算工龄吗？其实个人缴纳社保是可以算作工龄的。个人和企业在缴纳社保的比例是不同的，企业是承担百分之二十，而个人会承担百分之八。
如果是自己缴纳，那就是缴纳百分之二八，具体的金额和当地的规定有关。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 -
法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。
至于工龄没有区别。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 -
法律分析：只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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